Contacts:

Курс «Управление человеческими ресурсами» предназначен для студентов направления «Бизнес-информатика» и направлен на формирование знаний и навыков эффективного управления персоналом в современных организациях с учетом цифровых технологий.

В рамках курса студенты изучат основные концепции и функции управления человеческими ресурсами, включая подбор, адаптацию, мотивацию и развитие сотрудников. Особое внимание уделяется интеграции информационных систем и цифровых инструментов в процессы HR, таким как системы управления персоналом (HRIS), аналитика данных для оценки эффективности работы сотрудников и автоматизация HR-процессов.

Курс включает изучение стратегического подхода к управлению персоналом, законодательных аспектов трудовых отношений, а также вопросов корпоративной культуры и организационного поведения. Практическая часть предусматривает анализ кейсов, использование специализированного программного обеспечения и разработку проектов по оптимизации HR-процессов с применением бизнес-аналитики.

По итогам обучения студенты смогут эффективно использовать современные цифровые решения для управления человеческими ресурсами, способствовать развитию талантов и повышению производительности организации, что является важным навыком для специалистов в области бизнес-информатики.